Как гарантированно нанять сильного интернет-маркетолога
за 2-3 недели
Видеоуроки
Формат
Старт курса
В любое время
Длительность
9 занятий
Цена
490 рублей
1. Составим "продающую" вакансию
2. Составим тестовое задание
3. Проведём собеседование
4. Напишем регламент работы интернет-маркетолога
5. Поставим задачи на испытательный срок
6. Выработаем KPI интернет-маркетолога
7. Построим программу обучения интернет-маркетолога
2. Составим тестовое задание
3. Проведём собеседование
4. Напишем регламент работы интернет-маркетолога
5. Поставим задачи на испытательный срок
6. Выработаем KPI интернет-маркетолога
7. Построим программу обучения интернет-маркетолога
Программа курса (время на прохождение: 1-2 недели)
Программа состоит из 3 частей - 9 занятий. Вы сможете пройти программу за 1-2 недели. Выдаём все материалы курса вам на руки для использования!
Занятие 1. Введение
1. Составлять продающие вакансии;
2. Составлять тестовое задание для кандидата;
3. Проводить структурированные собеседования.
- Идеальная картина интернет-маркетолога для вашей компании;
- Решите, какой именно маркетолог вам нужен.
- Концепция продающей вакансии;
- Структура продающей вакансии;
- Примеры и шаблоны продающей вакансии.
- Где размещать объявления и какие тарифы выбрать;
- Примеры тестовых заданий;
- Оценка резюме и отбор;
- Приглашение на собеседование.
- Подготовка к собеседованию;
- Концепция собеседования;
- Ключевые вопросы на собеседовании;
- Акценты (на что обращать внимание);
- Завершение собеседования и принятие решения.
1. Составлять продающие вакансии;
2. Составлять тестовое задание для кандидата;
3. Проводить структурированные собеседования.
- Введение в должность. Документ требования;
- Информирование;
- Аудит области;
- Ключевые принципы.
- Ключевые задачи на испытательном сроке по областям;
- Инструменты управления задачами;
- Контроль выполнения задач;
- Планирование.
1. Составлять регламент зоны ответственности интернет-маркетолога ;
2. Ставить задачи на испытательный срок;
3. Контролировать соблюдение поставленных задач.
Занятие 7. Оценка эффективности маркетолога
Навыки, которые вы освоите:
1. Оценивать работу, опираясь на показателях эффективности;
2. Использовать действенные методы мотивации для интернет-маркетолога;
3. Использовать практические лайфхаки в обучении маркетолога.
- Ключевые показатели эффективности;
- Статистики;
- Рост эффективности;
- Обучение.
- Материальная мотивация;
- Нематериальная мотивация;
- Примеры и шаблоны KPI.
Навыки, которые вы освоите:
1. Оценивать работу, опираясь на показателях эффективности;
2. Использовать действенные методы мотивации для интернет-маркетолога;
3. Использовать практические лайфхаки в обучении маркетолога.
Искать интернет-маркетолога - сложно и дорого.
Мы научим, как ускорить и сэкономить.
Вам надоела постоянная смена маркетологов? Вы не можете найти интернет-маркетолога, который сможет выполнять поставленные задачи и вывести маркетинг на новый уровень. Вы не понимаете, за что платите маркетологу, так как доход не растет и количество заявок тоже. Вечный спор кто прав, а кто виноват, постоянно выбивает из колеи.
Руководство ставит задачу найти маркетолога, но сотрудники уходят через несколько месяцев и вакансия открывается снова, а вы не понимаете почему? Не знаете, как быстро и качественно отобрать интернет-маркетолога, который подойдет именно вашей компании? Не хватает компетенций в digital-сфере, чтобы грамотно составить и оценить резюме.
Покажем, как нанять интернет-маркетолога за 2-3 недели по шагам
Размещать вакансии
Составлять продающую вакансию, которая увеличит количество откликов и получите список самых актуальных площадок для размещения вакансии.
Проводить собеседования
Научитесь проводить эффективные собеседования с интернет-маркетологами и определять подходящих кандидатов без сомнений.
Ставить задачи
Поймете, какие задачи для маркетолога являются приоритетными, а какие можно отодвинуть на второй план
Вводить в должность
Получите знания, как эффективно вводить интернет-маркетолога в должность и в первый месяц получать результат, а не ждать его "раскачки"
Мотивировать
Вы разработаете KPI для интернет-маркетолога, который позволит влиять на результаты и стимулировать добиваться больше
Планировать
Поймете, как оценивать эффективность работы интернет-маркетолога, ориентируясь на цифры и показатели, а не на слова.
Понравилась программа? Оставьте заявку на консультацию
Алексей Щербаков
Автор курса
— Опыт в digital-маркетинге более 10 лет
— Нанял 78 digital-специалистов и руководителей
— Выстроил более 10 эффективных маркетинговых фундаментов в бизнесах
Я прошел путь от копирайтера до коммерческого директора со штатом более 50 человек. Последние 5 лет занимал руководящие должности: директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, коммерческий директор - и самостоятельно занимался наймом. Выявил определенные законы, тренды и работающие алгоритмы, которыми хочу поделиться.
Интернет-маркетологи не могут найти подходящее место работы, а владельцы не могут найти "своего" маркетолога. Всему виной - подход найма в маркетинге, который необходимо "лечить".
— Нанял 78 digital-специалистов и руководителей
— Выстроил более 10 эффективных маркетинговых фундаментов в бизнесах
Я прошел путь от копирайтера до коммерческого директора со штатом более 50 человек. Последние 5 лет занимал руководящие должности: директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, коммерческий директор - и самостоятельно занимался наймом. Выявил определенные законы, тренды и работающие алгоритмы, которыми хочу поделиться.
Интернет-маркетологи не могут найти подходящее место работы, а владельцы не могут найти "своего" маркетолога. Всему виной - подход найма в маркетинге, который необходимо "лечить".
Алексей Щербаков
Автор курса
— Опыт в digital-маркетинге более 10 лет
— Нанял 78 digital-специалистов и руководителей
— Выстроил более 10 эффективных маркетинговых фундаментов в бизнесах
Я прошел путь от копирайтера до коммерческого директора со штатом более 50 человек. Последние 5 лет занимал руководящие должности: директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, коммерческий директор - и самостоятельно занимался наймом. Выявил определенные законы, тренды и работающие алгоритмы, которыми хочу поделиться.
Интернет-маркетологи не могут найти подходящее место работы, а владельцы не могут найти "своего" маркетолога. Всему виной - подход найма в маркетинге, который необходимо "лечить".
— Нанял 78 digital-специалистов и руководителей
— Выстроил более 10 эффективных маркетинговых фундаментов в бизнесах
Я прошел путь от копирайтера до коммерческого директора со штатом более 50 человек. Последние 5 лет занимал руководящие должности: директор по маркетингу, руководитель отдела маркетинга, коммерческий директор - и самостоятельно занимался наймом. Выявил определенные законы, тренды и работающие алгоритмы, которыми хочу поделиться.
Интернет-маркетологи не могут найти подходящее место работы, а владельцы не могут найти "своего" маркетолога. Всему виной - подход найма в маркетинге, который необходимо "лечить".
Процесс обучения
-1-
Видеоуроки
Смотрите занятия в записи в удобное
для вас время
для вас время
-2-
Практические задания
В формате решения кейсов, тестовых упражнений даются вам после каждого урока для закрепления навыков
Получите доступ
к занятиям уже сегодня!
к занятиям уже сегодня!
390 ₽
Полная стоимость обучения по видеокурсу с практическими заданиями по каждому блоку
Полная стоимость обучения по видеокурсу с практическими заданиями по каждому блоку